递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，坦白说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准”
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，不过 ，
不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，